U Nemačku od 2013. do 2017. stiglo 750.000 ljudi sa Balkana - preko NSZ legalno do posla


Odlazak ljudi iz Srbije i sa Balkana u potrazi za poslom MMF
opisuje kao egzodus, i prema podacima koji su oni objavili, u Nemačku je od 2013. do 2017. stiglo 750.000 ljudi sa Balkana, od toga 40.000 iz Srbije.

Baveći se sve masovnijim odlaskom radne snage iz Srbije, u kontekstu otvaranja tržišta radne snage Nemačke i za naše građane, emisija "Pravi ugao" RTV-a postavlja pitanje "kakve su šanse Srbije protiv Nemačke u zapošljavanju?

Direktor naše Nacionalna službe za zapošljavanje, Zoran Martinović, međutim, ima drugačije podatke.

"Te podatke čujemo iz raznih izvora, ne mogu sa sigurnošću da kažem koji je tačan podatak koliko je naših ljudi otišlo u potrazi za poslom u zemlje Evrope i sveta. Mi u NSZ operišemo brojkom koja je daleko ispod te", izjavio je za RTV direktor NSZ Zoran Martinović.

Namera NSZ nije da pospešuje i stimuliše odlazak ljudi u inostranstvo, nego kada oni sami imaju takav izbor da taj vid migracije učini legalnim i zbog toga nastojimo da sa mnogim zemljama, gde vidimo da vlada veliko interesovanje za odlascima, to sistemski uradi, kaže Martinović.

Osvrćući se na informaciju koju je iznela Bojana Stanić, iz Ministarstva rada da je u prvih šest meseci ove godine otišlo 3.035 ljudi iz Srbije samo preko NSZ, Martinović smatra da ova vest nije dobro preneta, jer se ta brojka odnosi na sve one koji su otišli preko NSZ, i svih privatnih agencija za posredovanje u zapošljavanju, kojih ima 12.

NSZ je, kaže, poslala 550 građana, a od toga je preko 90 odsto otišlo u Nemačku.

Komentarišući odlazak medicinskih radnika u Nemačku preko konkursa na sajtu NSZ, a u saradnji sa nemačkom organizacijom GIZ, (ispostava nemačkog ministarstva spoljnih poslova), Martinović objašnjava da je taj projekat definisan sporazumom iz 2013. godine i definiše zapošljavanje samo zdravstvenih radnika, pre svega medicinskih sestara i tehničara i pedijatara.

Preko tog projekta je ukupno otišlo 660 medicinskih sestara i tehničara, što je godišnje nešto više od 100 ljudi.

"Taj sporazum predviđa i da nemački poslodavci mogu da se obrate NSZ da posreduje u zapošljavanju i drugih lica. Broj ljudi koji su otišli preko tog projekta je nešto veći nego preko GIZ-a, a to je ispod 500 medicinskih radnika godišnje".

Na pitanje da li je moguće da je interes Srbije da pedijatre, koji su deficitarna struka, medicinske sestre, tehničare, "isprati" iz zemlje, Martinović za RTV odgovara:

"Ljudi koji traže posao imaju slobodan izbor gde će da traže posao, kod kog poslodavca i u kojoj državi. NSZ, generalno, radi isto što i druge agencije za zapošljavanje bilo iz zemalja regiona, ili EU. Trudimo se da ti odlasci ne budu nelegalni, da onim ljudima koji žele da odu obezbedimo jednak tretman koji će imati državljani one zemlje u koju odlaze, konkretno Nemačke, da ta lica budu zaštićena i da se ugovor o radu potpiše ovde, a mi njih, na žalost ne možemo zaustaviti. Bolje da odu na ovako uređen način nego na neki drugi nelegalan način i da se suočavaju sa problemima".

izvor: rtv.rs, agencije, foto: IndypendenZ/freedigitalphotos.net